马来西亚人力资源专业课程名校重点指点

时间:2014-11-13 来源:马来西亚留学网 作者:TSAYSE
摘要:亚太科技大学马来西亚比较大的私立学院,学生毕业率比较高。我们一般推荐中国学生就读亚太科技大学的会计与金融专业。读ACCA可以免九门课。(马来西亚人认为左手是不干净的,不能用左手为别人传递东西。在不得不....

亚太科技大学马来西亚比较大的私立学院,学生毕业率比较高。我们一般推荐中国学生就读亚太科技大学的会计与金融专业。读ACCA可以免九门课。

(马来西亚人认为左手是不干净的,不能用左手为别人传递东西。在不得不用左手时,一定要说对不起。

专业好坏分析:

培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

马来西亚人力资源专业名校推荐

行业的社会背景:

人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。

市场经济的本质属性--竞争性、效益性,从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构,不能适应市场的需要,必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

专业就业前景:

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。

据马来西亚留学专家好坏分析,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

推荐马来西亚院校:

汝来大学

世纪大学

林国荣大学

马来西亚留学网温馨提示:

名牌产品:在一些主要的饭店的商品部或购物场所里,都可以买到一些大设计师所设计的成衣、鞋子、皮革制品、化妆品及装饰品,如Chanel、Gucci、KarlLagerfeld、LouisVuitton、ChristianDior、GianniVersace、等,价格都要比国内便宜。

a、每所学校及每个学科或专业的学费都是不同的,因此学生必须首先确定学校,在从该学校的课程中了解有关的学费。

马来西亚留学市场行销学是一门研究商机的科系。马来西亚留学市场行销学的学生将学习各种商业学知识,以及各种商品销售的理论、策略与技巧,如市场调查、产品宣传、分析消费者心态、研究地点对产品的不足之处、策划与推行产品、服务的行销、产品的包装以与价格、销售管道分配等等,以提高公司的产品销售量与商业利润。此外,学生也将接触一些商业与市场行销的相关法律。

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